人生はいつでも変えられるから楽しいのです

自分が思っているほど会社は期待していない⁉

 
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とっちー
何歳からでも、誰でも、人生は変えられる!                                                   「せどり」の奇跡であなたも大逆転!

ジャニーズの社長である、
ジャニー喜多川さんが亡くなられました。

数々のスターを輩出し、
芸能界を盛り上げた功績は素晴らしいと思います。

「YOUやっちゃいなよ」

若者に挑戦することを、
どんどんすすめていたのかなぁって、
この言葉に感じます。

ご冥福をお祈りいたします。

 

 

企業が転職者に求めていることは?

 

 

転職関係の記事のなかで、
ちょっと興味を引いた内容がありました。

【質問】あなたの会社が中途採用者に求めるものは?
※“あなた”とは人事担当者です

【回答】
・業務に応じた専門的スキル 64%
・仕事に対する熱意 53%
・社内外関係者とのコミュニケーション能力 51%
・新たな発想力、行動力 39%
・業務、チームのマネージメント能力 36%
・人脈 16%

僕はこの結果をマイナスでとらえました。

・「業務に応じた専門的スキル」はあればいいけど、なんでもやる人
・「仕事に対する熱意」熱意なんてそんなに必要ない
・「新たな発想力、行動力」勝手なことせず、言われたことだけやればいい
・「業務、チームのマネージメント能力」中途採用の人にマネジメントを任せたくない
・「人脈」あなたのちんけな“人脈”なんて何の役にも立たない

中途は取るけど、
企業側は、そんなに期待していない。
「期待半分」くらいの力の入れようかな?って

ひと昔前は、
「専門的スキル」「熱意」「行動力」「発想力」を、
もっと重視していたような記憶です。

 

 

「せどり」をやるには、何が必要?

 

 

「せどり」に限らず、
何かをやるには、
「熱意」「行動力」「発想力」
は必要だと思います。

「専門的スキル」はそんなにいりません。

人を雇わなければ、
「マネジメント能力」はいりませんが、
卸から仕入れたり外注さんを使うのであれば、
「コミュニケーション能力」はあった方がいいでしょう。

1人でやるのであれば、いりませんけどね。

中途採用は、
さっきから言っているところをみますが、
最後は「人間性」をみているので、
あたりまえですが“嘘”をつかないが第一です。

年取るほど「ズル」する人多いですから、
素直になって面接を受けましょう!

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とっちー
何歳からでも、誰でも、人生は変えられる!                                                   「せどり」の奇跡であなたも大逆転!

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